국민건강보험공단 청년 인턴 채용 공고 자기소개서 답안지 공개해도 되는건가

2024년 상반기 국민건강보험공단청년 인턴 모집공고가 시작되었습니다. 국민건강보험에 취업을 하기 위해서 인턴 활동을 하는 것에 가장 유리한 부분인데요. 자기소개서에도 활용할 수 있는 부분이라 국민건강보험공단 취업을 준비하시는 분들에게 도움이 되실 거 같습니다. 

 

국민-건강-보험-공단-청년-인턴-채용-공고-자기-소개서-썸네일-1

 

서울 접수 기간은 약 2주간 서류 기간인데요. 자기소개서 항목이 다른 분들보다 조금 더 어필되게 활용 되기 위해 어떻게 작성하면 되는지 알아보도록 하겠습니다. 

 

 자기소개소도 가이드가 아니라 기업에 맞는 가치관을 바탕으로 실제 채용에 활용할 수 있도록 예시를 들어놓았으니 참고 바랍니다. 

 

국민건강보험공단

 국민건강보험공단은 입사하고 싶은 직장으로 꼽히는 곳이기도 합니다. 많은 분들이 채용을 기다리고 입사를 하기 위해 스펙을 쌓으시는 분이 계신데요. 

 그 이유는 고용에 대한 안정성과 휴직에 대한 자유로움, 복지까지 직장인으로서 누려야 하는 혜택들을 자기 지고 있기에 드림 직장으로 소문이 퍼져있습니다. 이로 인해 그 중간 다리역할을 하는 인턴을 통해 정규직으로 전환할 수 있는 마련해 주는 발판이 되는 인턴은 정말 중요한 부분이니 꼭 청년 인턴 신청 해보시기 바랍니다. 

 

국민-건강-보험-공단-청년-인턴-채용-공고-자기-소개서-2

✅ 국민건강보험공단

⭕ 고용 안정성

⭕ 휴직의 자유로움

⭕ 복지 혜택 

⭕ 자유로운 회사 생활

 

국민-건강-보험-공단-청년-인턴-채용-공고-기간-3

✅ 서류 준비 기간

⭕ 4월 18일 ~ 5월2일 14시까지 

 

 

 

채용공고 일정

⭕ 채용인원 : 750명 (일반공개경쟁 710명, 장애제한경재 40명)

 

국민-건강-보험-공단-청년-인턴-채용-공고-일정-4

 

구분	일정
공고·접수	04.18.(목) ~ 05.02.(목)
서류심사	05.02.(목) ~ 05.16.(목)
서류 합격자 발표	05.17.(금)
인성검사 및 증빙서류 제출	05.17.(금) ~ 05.21.(화)
면접시험	06.03.(월) ~ 06.07.(금)
최종 합격자 발표	06.21.(금)
계약·배치	06.27.(목)

 

공고·접수 : 04.18.(목) ~ 05.02.(목) 14:00
서류심사 : 05.02.(목) ~ 05.16.(목)
서류 합격자 발표 : 05.17.(금)
인성검사 및 증빙서류 제출 : 05.17.(금) ~ 05.21.(화) 14:00
면접시험 : 06.03.(월) ~ 06.07.(금) 중 실시
최종 합격자 발표 : 06.21.(금)
계약·배치 : 06.27.(목)

 

핵심가치

 

국민-건강-보험-공단-청년-인턴-채용-핵심가치-5

기업 가치	내용
소통과 배려	다양한 이해관계자와의 효과적인 소통 능력과 배려심을 강조하여, 조직 내외의 관계를 원활하게 관리할 수 있음을 어필
건강과 행복	지원자가 건강 증진 및 사회보장의 중요성을 이해하고 이를 적극적으로 실현할 수 있다는 점을 강조
공정과 신뢰	공정한 업무 처리와 책임감 있는 태도로 신뢰를 구축할 수 있는 능력을 강조
혁신과 전문성	지속적인 학습과 전문성 개발을 통해 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 능력을 부각
청렴과 윤리	공단의 윤리적 가치에 부합하는 행동을 통해 청렴하게 업무를 수행할 수 있음을 강조

 

 

자기소개 예시 

 

 

1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000바이트 이내)

저는 대학 시절 속한 자원봉사 동아리에서 자발적으로 이익을 추구하고자 노력한 경험이 있습니다. 동아리에서는 지역 사회에 도움이 되는 다양한 프로젝트를 진행하고 있었는데, 특히 한 시기에는 지역 아동들을 위한 교육봉사를 주도하게 되었습니다. 이는 지역 아동들의 학업 성취도와 사회적 기회 평등을 높이는 데에 목적이 있었습니다.

저는 이를 위해 프로그램 운영의 중심 역할을 맡았습니다. 먼저, 문제의 심각성을 인식하고 해당 문제에 대한 이해를 높이기 위해 동아리 구성원들과 함께 현지 사회복지사들과 인터뷰를 진행하였습니다. 이를 통해 아동들이 겪는 다양한 어려움을 파악하고, 그에 따른 맞춤형 교육 프로그램을 개발하였습니다.

이러한 노력으로 우리 동아리는 지역 아동들에게 유익한 교육 기회를 제공하였을 뿐만 아니라, 제 자신에게도 큰 영향을 주었습니다. 이 경험을 통해 조직의 목표 달성을 위한 리더십과 문제 해결능력을 키우는 중요성을 몸소 느꼈습니다. 또한, 공동체의 일원으로서의 책임감과 헌신을 배우게 되었습니다. 앞으로는 이러한 가치를 바탕으로 공단에서도 더 나은 결과를 이루어내고자 합니다.

 

 

 

2. 지원자가 중요하게 생각하는 윤리적 기준 한 가지는 무엇이며, 그러한 가치에 기반하여 행동했던 경험에 대하여 그렇게 행동한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000바이트 이내)

저에게 가장 중요한 윤리적 기준은 책임감입니다. 이를 바탕으로 저는 학업 및 조직 활동에서 항상 성실함을 유지해왔습니다. 예를 들어, 대학 시절 동아리에서 자원봉사 활동을 하면서 특히 한 아동의 이야기가 제 마음을 움직였습니다. 해당 아동은 학업에 어려움을 겪고 있었는데, 그의 이야기를 듣고 제가 할 수 있는 도움을 주고자 노력했습니다. 저는 그의 학습 방법과 관련하여 전문가와 상담을 진행하고, 그에게 맞는 개별 맞춤 지도를 제공하였습니다. 이러한 노력 덕분에 그 아동은 학업 성취도를 향상하고 자신감을 회복할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 책임감이라는 윤리적 가치가 실제 행동으로 어떻게 나타날 수 있는지를 몸소 경험하였습니다. 이를 통해 얻은 인사이트는 저에게 더 높은 윤리적 기준을 세우고, 항상 타인에게 도움을 주고자 하는 의지를 부여해주었습니다.

 

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3. 지원자의 아이디어에 의해 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)을 변화시킨 경험에 대하여 당시 상황과 아이디어 적용 과정을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000바이트 이내)

 제가 속한 대학 동아리는 많은 프로젝트를 진행하면서 조직 내 변화의 필요성을 느끼게 되었습니다. 특히, 우리가 진행한 지역 사회 지원 프로그램에서는 효율적인 자원 운용이 필요했습니다. 이에 제가 제안한 아이디어는 데이터 기반의 의사 결정이었습니다. 저희 동아리는 기존의 경험과 감각적 판단에 의존하여 프로젝트를 운영하고 있었는데, 이는 종종 비효율적이고 불확실한 결과를 가져왔습니다. 따라서, 저는 프로젝트 진행 중 수집한 데이터를 분석하여 미래의 전략을 수립하고 실행에 반영하는 것을 제안하였습니다. 이 아이디어는 동아리 내에서 환영받았고, 저희는 데이터 분석 도구를 도입하여 프로젝트 운영에 적극 활용하였습니다. 이를 통해 우리는 프로젝트 성과를 개선하고 지역 사회에 더욱 효과적으로 기여할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 창의적 문제 해결과 팀원들과의 협력의 중요성을 깨닫게 해 주었습니다.

 

 

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4. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)에서 본인이 맡은 일을 더 잘 수행하기 위해 자발적으로 관련 지식을 학습한 경험에 대하여 학습과정 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000바이트 이내)

 저는 대학 시절 동아리에서 맡은 역할을 더 잘 수행하기 위해 자발적으로 관련 지식을 학습한 경험이 있습니다. 저는 동아리에서 프로젝트 관리 업무를 맡아 진행하게 돼었는데, 이를 위해 프로젝트 관리 및 리더십에 관련된 지식과 기술을 보완하기 위해 노력했습니다. 먼저, 프로젝트 관리 분야의 핵심 개념과 도구에 대한 이해를 높이기 위해 온라인 강의와 도서를 통해 공부하였습니다. 또한, 프로젝트 관리 전문가와의 인터뷰를 통해 실무적인 팁과 노하우를 습득하였습니다. 이를 바탕으로 제가 맡은 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있었고, 프로젝트의 성과를 높일 수 있었습니다. 예를 들어, 프로젝트 일정을 관리하고 팀원 간의 업무를 조정하는 데에 있어서 더욱 능동적으로 참여할 수 있었습니다. 또한, 프로젝트 진행 중 발생하는 문제를 빠르게 파악하고 해결하는 데에도 보다 효과적으로 기여할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 제 자신의 역량을 개발하고, 조직 내에서 더 나은 성과를 이끌어내는 데에 기여할 수 있는 능력을 키울 수 있었습니다. 앞으로도 계속해서 새로운 지식과 기술을 학습하고, 업무 수행에 최선을 다하며 조직의 목표 달성에 기여하고자 합니다.

 

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