알바 야간수당 지급 기준 계산 가산 수당 손해 보지 않는 방법

 아르바이트하고 돈 받았는데 정확히 받은 거 맞나? 왜 이리 작아? 의심하게 되는 경우가 있습니다. 사장이 주는 돈이 정말 맞게 주는 건지 맞는지?  야간 수당지급이 안되고 있다면 계산을 해보고 싶은데 어떻게 계산을 하는지 모르는 분들이 많을 거 같습니다. 그래서 주말 또는 야간에 근로를 한 후에도 추가 수당을 지급 받지 못한 경우가 많이 있는데요. 이를 임금체불이라고 하는데요. 만약 자기 임금이 의심된다면 계산을 해보고 정확한 근거를 바탕으로 이의 제기를 해야합니다. 

 야간 수당 시간, 계산 방법에 대해 정확히 알아보도록 하겠습니다. 

⭐이런 분들은 보세요⭐

• 알바를 할떄 주말 또는 야간에 일을 하시는 분
• 야간 수당이 정확히 포함되어 지급이 되는지 알고 싶은 분
• 나의 급여가 정확히 들어온 게 맞는지 계산하여 증거를 만들고 싶으신 분

알바-야간수당-총정리

야간근무수당이란?

 야간 근무 수당이라 야간 근로를 할 경우 기본 급여에서 더해지는 것을 야간 수당으로 합니다. 

야간 수당을 기준으로 하는 시간은 22:00 ~ 06:00 근무를 할 경우에 해당이 됩니다. 

 22시 ~ 06 시 안에 근무를 했다면 일부 시간으로라도, 22시 이후 지난 시간만큼 가산이 되어야 합니다. 

알바-야간수당이란

핵심 

⭕ 야간 수당 : 야간에 근로를 할 경우 기본 급여에서 더해

⭕ 시간 : 22:00 ~ 06:00 

⭕ 22시 초과한 시간에 대해서는 일부분이라도 지급 해야함

 

예시

✅ 근무 시간 12:00 ~ 23:00

✔️ 1시간 초과 근무 (22시~23시)

✔️  1시간은 기본급에서 50% 인상을 해줘야 함.

 

야간근무수당 지급 조건

 야간근무수당을 받을 수 있는 곳도 정해져 있습니다. 근로자가 5인 이상 사업장일 경우에만 해당됩니다. 즉, 5인 미만 사업장에서는 야간에 추가로 일을 해도 야간 수당 지급을 받을 수 없습니다.

 근무하는 환경이 5인 이상인 사업장과 5인 미만인 사업장의 경우 야간 수당의 지급 유무 차이가 발생하므로, 근무 수당이 달라지는데요. 조건에 따라 얼마의 차이가 나는지 확인해보도록 하겠습니다. 

지급 대상 

⭕ 5인 이상 사업장인 경우 적용됨 

⭕ 종류 : 알바, 계약직, 단시간 근로자, 정규직

 

 

계산방법

알바-야간수당-계산방법

야간 수당 계산법 

 하루 임금에 대한 계산을 해보면 야간에 기본 시급이 1만 원일 경우 야간 수당을 붙이게 되면 150% 인상된 시급은 1.5만 원이 되게 됩니다. 8시간 동안의 임금을 계산해 보면 12만 원으로 계산이 되는데요. 만약 야간 수당을 받지 않는다면 8만 원으로 4만 원의 차이가 발생하게 됩니다. 

 

 같은 시간에 같은 일을 하지만 근로자가 5명 미만인 사업장에서 근무를 할 경우 가산 수당을 받을 수 없으므로 하루에 4만 원씩 차이가 발생하게 됩니다. 

예시

[조건]

⭕ 근무 시간 : 22시 ~ 06시

⭕ 기본 시급 : 1만 원

⭕ 야간 수당 : 150% 적용

⭕ 하루 임금 : 1만 원 x 150% x 8시간 = 12만 원 

	5인 이상 사업장	5인 이하 사업장
1일 근무 시간	22시 ~ 06시	22시 ~ 06시
(ex) 시급	1만원	1만원
추가 금액	0%	150%
하루 임금	8만원	12만원

 

 

부분 야간 수당 계산 방법

알바-야간부분수당

야간근로 시간을 계산하는 방법은 근로 시작 시간이 아니라 근로 시간 중 야간 시간에 포함되어 있으면, 야간 근로 수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 12시 ~ 24시까지 근무를 할 경우에는 야간 수당 시간은 22시 이후의 시간이므로, 2시간은 야간 수당을 인정을 해주는 것입니다. 

 

예시

✅ 근무 시간 12:00 ~ 24:00

✅ 시급 : 1만 원

✔️ 2시간 초과 근무 (22시~24시)

✔️  1시간은 기본급에서 50% 인상을 해줘야 함.

 

✅ 시간 : 정상 근로 시간 12시 ~ 22시(10시간) + 야간 근로 시간 22시 ~ 24시(2시간)

✔️ 최종 임금 : (1만 원  x 10시간) + (1만원 x  50% x 2시간) = 13만 원

 

가산 수당 중복?

알바-가산수당

 야간에 근로를 하고 추가로 남아서 일을 더 할 경우 계산은 어떻게 되는 건가요?

5인 이상의 사업장에서 근무를 하신다면 중복 적용 가능 합니다. 

즉 야간, 연장, 휴일 근무를 할 경우 시급 250% 까지 지급 가능 합니다. 

가산 수당 종류

⭕ 야간 근무 (+50%), 연장 근무 (+50%) , 휴일 근무 (+50%)

 

야간에 연장 근무에 휴일 근무를 하게 될 경우에는 기본임금에 250% 까지 더 추가로 받으실 수 있는 것입니다. 

 

 

⭐ Summery ⭐ 

• ⭕ 야간 수당 : 야간에 근로를 할 경우 기본 급여에서 다해짐
• ⭕ 22시 초과한 시간에 대해서는 일부분이라도 지급해야 함
• ⭕ 야간수당 시간 : 22:00 ~ 06:00 
• ⭕ 조건 : 5인 이상 사업장 
• ⭕ 부분 시간으로도 야간 수당 지급 가능
• ⭕ 가산 수당 중복 지급 됨 ( 야간수당, 연장근무, 휴일근무) 

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 오늘은 야간 수당 기준에 대해 알아보았습니다. 5인 이상 사업장에 해당될 경우 야간수당, 연장근무, 휴일 근무 모두 가산 수당을 중복 적용 할 수 있기에 꼭 이점 숙지하시기 바랍니다. 

 

 일을 한 대가를 정확히 받아야 할 권리가 있으므로 꼭 계산을 하셔서 임금을 받는 기준이 의심된다면 계산을 해보시기 바랍니다. 

 

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