주휴수당 조건 계산법 FAQ 총정리

2023.12.15 - [모두의 복지] - [FAQ] 근로장려금 관련 자주 묻는 Best 7

 

주휴수당이란 간단히 말해서 휴일 수당입니다. 일주일 동안 열심히 근로를 한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 돈으로 바꿔주는 것입니다. 주휴수당에 대해 모르고 계신 분들이 많은데 많은 분들이 이번 기회를 통해 받을 수 있는지 검색해보시고 부당한 혜택을 받지 않도록 잘 숙지하시기 바랍니다. 사업 또는 사업장에서 이 부분을 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 

주휴수당 조건 계산법 FAQ 총정리

주휴수당 지급 조건

주휴 수당을 받기 위해서는 지급 조건을 정확히 알야아하며, 숙지를 하고 있으면 부당한 혜택을 받을 경우 권리를 행사할 수 있습니다. 

주휴수당 지급 조건 

✅ 필수! 일주일에 15시간 이상 근무
✅ 필수! 일주일간 근로계약서상 근로일을 결근 없이 근무한 경우 
주휴 수당은 1주 15시간 이상 결근 없이 일을 했을 경우 알바, 일용직, 비정규직 등 모든 업종에서 신청 가능 하므로 많은 분들이 신청하시기 바랍니다.

알바 주휴수당 조건

근로기준법상에 명시되어있으므로 사업장이나 모든 업장에서는 1주 평균 15시간 일하는 근로자에게 1회 유급휴일 보장 해줘야 하는것으로 명시되어있습니다.
즉, 조건인 알바, 일용직, 비정규직 등 모든 업종에서 받으실 수 있습니다.
하지만, 이런 조건이 맞는데도 문의를 해보지 않아 못 받는 경우가 많으므로 조건을 꼭 숙지하고 물어보시면 지금부터라도 혜택을 받으실 수 있으니 꼭 알아두시면 좋을 것 같습니다.

주휴수당 지급이 안 되는 조건 

❌ 결근을 했을 경우
❌ 월급을 받는 정규직 직장인 (계약 연봉에 포함되어 있음)
주휴수당을 받을 수 있는 조건을 알아 보았다면 이번엔 주휴 수당을 받지 못하는 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 주휴 수당을 받지 못하는 분은 결근을 했을 경우나 월급을 받는 정규직 직장인은 이미 계약 연봉에 포함되어 있으므로 주휴 수당을 받을 수 없습니다.

FAQ) 근무 시간이 매주 다르면 어떻게 하나요?
근무 시간이 매주 다르더라도 한달 근무 시간을 4로 나눈 경우 1주당 평균 근무 시간이 15시간이상이 될 경우 주휴 수당을 받으실 수 있습니다.

FAQ)  근로 계약서상에는 12시간 근무인데 15시간을 채울 경우 주휴 수당을 받을 수 있으나요?
네 가능합니다. 결근 없이 15시간의 조건을 만족하신다면 받으실 수 있습니다.  

FAQ) 4인 이하의 업장에서도 주휴 수당을 받을 수 있나요?
네 받을 수 있습니다. 4인 미만 사업장이라도 주휴 수당의 조건[1주  15시간이상 / 결근 없음]을 만족하신다면 주휴 수당을 받으실 수 있습니다.

FAQ) 주휴수당은 대상인데 공휴일이 있다면 받을 수 없나요?
4인 이하 사업장 : 불가능
5인 이하 사업장 : 가능
5인 이상 300인 미만 의 기업일 겨우 공휴일 또는 대체 공휴일을 유급 휴일로 보장됩니다. 하지만 4인 이하 기업은 공휴일이 있을 경우에 유급 휴일을 받지 못합니다.

주휴수당 계산법

 

주휴수당 계산법 은 아래와 같이 계산방법을 공유하였스니다. 1주를 범위로 해서 40시간 이상 또는 미만으로 나눠서 계산법이 다릅니다. 조금 복잡할 수 있지만 이해가 잘 되지 않는다면 네이버에서 주휴수당 계산기를 제공하고 있어 참고하시면 됩니다. 다만 실제 금액과는 차이가 있을 수 있으므로 참고만 하시면 됩니다. 

계산방법 

주휴 수당은 40시간 미만 / 40시간 이상 근로 시간에 따라 차이가 발생 됩니다.
1) 1주 총 근로시간 40시간 이상
1일 평균 근로 시간 = 1주 근로 시간 / 5일 = 8시간
주휴 수당 = 8시간 X  시급

2) 1주 총 근로 시간이 40시간 미만
1일 평균 근로 시간 =1주 근로시간 / 5일
주휴 수당= 1일 평균 근로시간 X  시급

구분	1일 근로 시간	주휴수당 계산
40시간 ▲	1주 근로 / 5일 결근 없음	시급 X 1일 근로시간
40시간 ▼	8시간	시급 X 8시간

 

주휴수당 조건 계산법 FAQ 총정리

네이버 주휴수당 계산기 

네이버 검색 > 주휴수당 계산기 > 시급 > 선택 근무 시간 > 하루 근무 시간 선택 > 한주 근무 규정 

 

네이버를 통해 주휴 계산기를 검색하시면 아래와 같이 나옵니다.

1주 총 근로 시간에 따라 계산법에 차이가 있으므로, 계약서 및 임금을 확인 후 기록 하시면 보다 정확한 금액을 산출하실 수 있습니다. 

 

✅ 네이버 주휴수당 계산기 활용법

✔️시급 클릭 (본인 시급 확인)

✔️하루 근무시간 클릭 (하루 근무시간)

✔️ 한주 근무규정 작성 (1주 근무일 수)

✔️ 계산하기

 

2023년 최저임금은 시간당9,620원입니다.

여기서 잠깐!! 만약 최저임금 이하로 받고 계신다면 꼭 컴플레인을 거셔서 최저임금이 9,620이라고 말씀하시면 반영해 주실 거예요. 최저 임금을 받을 수 있는 권리가 있으므로, 꼭 확인하시기 바랍니다. 

[ 1주 총 근로시간이 40시간 이상일 경우 ]

최저 임금 9,620 / 일주일 40시간 이상 근무 한다고 가정한다면, 주휴수당은 9,620 * 8 =  76,960 원 이 나오게 됩니다. 

 

 

FAQ) 알바 주휴수당 계산법을 무엇인가요?
주휴 계산법은 아래와 같습니다. 모든 사업장의 근로자라면 적용되는 부분으로 계산해 보시고 문의해보시기 바랍니다. 단 정확한 금액은 아니므로 실제 금액과 차이가 있음을 참고 바랍니다. 
일주일 총 근무시간 / 40 * 8 시근 * 시급 = 주휴수당


FAQ) 주휴 수당 조건을 만족하는데 못 받으면 어떻게 하나요?
주휴 수당 조건 [1주 15시간 이상/ 결근 없음] 조건을 만족함에도 지급을 받지 못할 경우에는 임금 체불로 처벌을 받게 됩니다.  근로 기준법상 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형의 처벌을 받을 수 있습니다.

주휴수당 조건 계산법 FAQ 총정리

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개인이 아는 만큼 개인의 권리를 정확히 주장할 수 있으므로, 많은 사람들이 해당 글을 보시고 공감되신다면 공유하셔서 부당한 대우를 받지 않았으면 좋겠습니다.

 

 

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